органы местного самоуправления
Постановление № 176 от 23.08.2021 Об утверждении Положения о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия

Постановление № 176 от 23.08.2021 Об утверждении Положения о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия

скачать

Муниципальное образование «Известковское городское поселение»

Облученского муниципального района

Еврейской автономной области

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

23.08.2021                                                                                                №    176                                                                            

пос. Известковый

 

Об утверждении Положения о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя  муниципального унитарного предприятия

 

   В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий и учреждений администрация городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

            1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного  предприятия (учреждения) муниципального образования «Известковское городское поселение».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения (А.В. Некозыреву).

3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» муниципального образования «Известковское городское поселение» и на официальном сайте администрации городского поселения.

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

 

 

 

Глава администрации

городского поселения                                                                         Г.В. Козлова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                                        постановлением администрации

                                                                        городского поселения

                                                                        от 23.08.2021 № 176 

 

Положение о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя  муниципального унитарного предприятия

 

1.            Общие положения

2.             

1.1     Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования «Известковское  городское поселение».

 1.2. Определение кандидатур на должность руководителей предприятий может производиться путем проведения конкурса.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования «Известковское городское поселение» (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.4. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных предприятиях (учреждениях).

1.5. Настоящее Положение действует в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных учреждений.

1.6.  Решение о проведении конкурса, дате, месте и времени его проведения, об образовании комиссии по его проведению принимается распоряжением администрации городского поселения Известковское городское поселение».

           1.7.       Организационно-техническое и документационное обеспечение проведения конкурса возлагается на организационно-правовой отдел администрации муниципального образования «Известковское городское поселение».

 

 

 

2. Участники конкурса

 

 2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 65 лет, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия. Конкурс проводится открытым по составу участников.

 

3. Конкурсная комиссия

 

 3.1           Для проведения конкурса распоряжением администрации городского поселения формируется конкурсная комиссия (далее – Комиссия), которая состоится из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии могут включиться представители Собрания депутатов муниципального образования «Известковское городское поселения» трудового коллектива, специалисты на правах ее временных членов или на консультационно-экспертной основе, представители общественности.

3.2.  К компетенции Комиссии относится:

а) Определение требований к претендентам на должность руководителя муниципального унитарного предприятия;

б) обеспечение организации и проведения конкурса;

в) определение и по необходимости продление срока приема документов от претендентов;

г) обеспечение соблюдения равных правовых и иных условий для претендентов;

д) организация публикации информационного сообщения о проведении конкурса;

е) прием заявок от претендентов и ведение их учета;

ж) проверка правильности оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

з) разработка перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов;

и) проведение конкурса и определение победителя;

к) рассмотрение заявлений, жалоб и других вопросов, возникающих в процессе подготовки, организации и проведения конкурса, принятие по ним соответствующего решения.

3.3.   Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

3.4.   Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии.

3.5.   В своей работе Комиссия руководствуется действующим законодательством, настоящим Положением.

 

4.  Порядок подготовки конкурса

 

4.1.   Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением администрации городского поселения, в котором указывается наименование вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, определяется дата, время и место проведения конкурса, персональный состав конкурсной комиссии, формы проведения конкурса, утверждается состав конкурсной комиссии, формы проведения конкурса, утверждается текст информационного сообщения.

4.2.   Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

4.3.  Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя предприятия;

в)    дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемых к ним документами;

г)       адрес места приема заявок и документов;

д)     перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;

е)   дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса, а также номера телефонов и местонахождение комиссии;

ж) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями;

з)     другие положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 4.4.  Для участия в конкурсе претенденты представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

1) заявку на участие в конкурсе и письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему информационному сообщению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме согласно приложению 2 к Положению о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения) с приложением фотографии размером 3x4;

3) собственноручно подписанную автобиографию, составленную в свободной форме;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копию документа о профессиональном образовании (вместе с предъявлением оригинала);

6) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законом порядке;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на должность руководителя.

По желанию претендента могут представляться иные документы, подтверждающие, по его мнению, его право на замещение вакантной должности.

4.5.  Комиссия не рассматривает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а так же если они представлены без необходимых документов.

4.6. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

1) он не соответствует квалификационным требованиям к должности руководителя учреждения, предприятия установленным в настоящем информационном сообщении о проведении конкурса в соответствии с требованиями федерального законодательства;

2) представлены не все документы, перечисленные в настоящем информационном сообщении, либо представленные документы оформлены с нарушением требований к их оформлению, установленных настоящим информационным сообщением.

3) имеются ограничения, связанные с занятием должности руководителя унитарного предприятия установленные Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а именно:

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

 

5.   Формы проведения конкурса, порядок принятия решений               конкурсной комиссией

 

5.1.  Конкурс-испытание проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, в следующих формах;

 5.1.1.  Тестовые испытания (письменно).

Председатель комиссии утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

 Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего количества вопросов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса основ законодательства РФ.

Тест должен содержать от 20 до 50 вопросов. Время для выполнения теста определяется комиссией.

 5.1.2.   Индивидуального собеседования с претендентами для всестороннего анализа кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.

5.2.   По каждому из кандидатов проводится открытое голосование.                  

 Голосование проводится в отсутствие кандидатов.

5.3.  По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одного из следующих решений:

а)  о признании одного кандидата победителем конкурса;

б)  о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

а)  поступлении на участие в конкурсе менее двух заявлений;

б)  когда после отказа кандидатов от участия в конкурсе осталось менее двух кандидатов;

в)  признание всех кандидатов не соответствующим предъявленным требованиям.

5.4.   Результаты голосования и решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

5.5. Члены комиссии, не согласные с содержанием протокола заседания комис­сии об итогах, вправе приложить к данному протоколу особое мнение в пись­менном виде, о чем в протоколе заседания комиссии делается соответствующая запись.

5.6. Протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней со дня прове­дения конкурса размещается на официальном сайте администрации.

5.7. В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам кон­курса направляются письменные уведомления о результатах проведения кон­курса.

5.8. После утверждения результатов конкурса глава администрации Известковского городского поселения  в 10-и дневный срок назначает победителя конкурса на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.

5.9.   Гражданин, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурной комиссии в соответствии с законодательством РФ.

5.10.   Расходы по проведению конкурса осуществляется за счет средств бюджета администрации Известковского городского поселения. Расходы по участию кандидаты несут за счет собственных средств.

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса

руководителей унитарных предприятий

и участников конкурсов на замещение должности

руководителя государственного унитарного предприятия

 

  1. Предприятие, как объект прав – это …?

а)  имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности;

б)  совокупность объектов, предметов и средств труда для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг;

в)  объект консолидации производительных сил и производственных отношений, предназначенный для удовлетворения определенных материальных и духовных потребностей общества.

  1. Может ли предприятие в целом или его часть быть объектом купли продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав?

а)  не может;

б)  может;

в)  может в установленных законом случаях.

  1. В состав предприятия, как имущественного комплекса входят:

а)  все виды имущества, предназначенные для его деятельности (здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье);

б)  все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги;

в)  все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знакизнаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором.

  1. Учредительными документами юридического лица являются:

а)  устав и учредительный договор;

б)  общее положение об организациях данного вида;

в)  устав, либо учредительный договор и устав, либо только учредительный договор.

  1. Правоспособность юридического лица возникает:

а)  в момент подписания учредительного договора;

б)  с момента его государственной регистрации;

в)  в момент утверждения его устава.

  1. Унитарным предприятием признается:

а)  коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия;

б)  некоммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия.

  1. Унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам:

а)  всем принадлежащим ему имуществом;

б)  денежными средствами;

в)  не несет ответственности по своим обязательствам.

  1. Унитарное предприятие распоряжается своим имуществом:

а)  на праве собственности;

б)  на праве хозяйственного ведения;

в)  на праве постоянного (бессрочного) пользования.

  1. Вправе ли унитарное предприятие создавать филиалы и открывать представительства?

а)  вправе по согласованию с собственником имущества;

б)  не вправе;

в)  вправе.

  1. Вправе ли унитарные предприятия выступать учредителями (участниками) кредитных организаций?

а)  да;

б)  нет.

  1. Минимальный размер уставного фонда государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «O государственных и муниципальных унитарных предприятиях» года составляет?

а)  десять тысяч минимальных размеров оплаты труда;

б)  сто минимальных размеров оплаты труда;

в)  не менее чем пять тысяч минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации государственного предприятия.

  1. Без согласия собственника государственноеили муниципальное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может:

а)  продавать недвижимое имущество;

б)  сдавать в аренду недвижимое имущество;

в)  распоряжаться денежными средствами, находящимися на счетах предприятия;

г)  вносить недвижимое имущество в уставный капитал вновь создаваемого дочернего унитарного предприятия.

  1. Увеличение уставного фонда государственного предприятия может осуществляться:

а)  за счет дополнительно передаваемого собственником имущества;

б)  за счет доходов, полученных в результате деятельности такого предприятия;

в)  правильные ответы: а) и б).

  1. Право хозяйственного ведения - это:

а)  право владения, пользования и распоряжения передаваемым государственному или муниципальному унитарному предприятию имуществом в пределах, определяемых в соответствии с ГК РФ;

б)  право собственности унитарного предприятия;

в)  право постоянного (бессрочного) пользования.

  1. Могут ли осуществляться заимствования унитарным предприятием путем размещения облигаций или выдачи векселей?

а)  да;

б)  нет.

  1. В течение какого времени унитарное предприятие обязано уведомить своих кредиторов об уменьшении своего уставного фонда?

а)  30 дней с даты принятия решения об уменьшении своего уставного фонда;

б)  20 дней с даты принятия решения об уменьшении своего уставного фонда;

в)  6 месяцев с даты принятия решения об уменьшении своего уставного фонда.

  1. Требуется ли согласование собственника в случае, если обеспечением исполнения обязательстваявляется залог имущества предприятия, переданного ему в хозяйственное ведение?

а)  требуется;

б)  не требуется;

в)  на усмотрение предприятия.

  1. В каких случаях руководитель обязан подать заявление о банкротстве?

а)  в случае наличия признаков банкротства;

б)  когда удовлетворение требования одного пли нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения денежных обязательств должностного лица в пол­ном объеме перед другими кредиторами;

в)  если требования кредиторов по денежным обязательствам не исполнены в течение одного месяца с момента наступления даты их исполнения.

  1. Признаки банкротства юридического лица:

а)  юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и/или обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены;

б)  юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и/или обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены, и если сумма его обязательств превышает стоимость принадлежащего ему имущества.

  1. Крупной сделкой является сделка, связанная с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо или косвенно имущества, стоимость которого:

а)  составляет более 10 % уставного фонда унитарного предприятия;

б)  более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным
законом минимальный размер оплаты труда;

в)  более чем в 100 раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда;

г)  правильные ответы: а), б).

  1. Может ли руководитель предприятия заключать срочный трудовой договор (контракт) с работником при оформлении его на работу на период временного отсутствия постоянного работника?

а)  может;

б)  не может, трудовой договор (контракт) заключается только с постоянными работниками;

в)  срочный трудовой договор (контракт) можно заключить в порядке исключения с временными работниками, если такая возможность предусмотрена коллективным договором.

22 . О предстоящем высвобождении по сокращению численности или штата работники предупреждаются:

а)  персонально под расписку не менее чем за два месяца;

б)  на общем собрании устно не менее чем за три месяца;

в)  персонально устно не менее чем за один месяц.

Вы здесь: Главная Администрация Нормативные правовые акты Постановления 2021 год Постановление № 176 от 23.08.2021 Об утверждении Положения о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в ЕАО Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Сайт Государственной Думы Российской Федерации
Сайт Гос.Закупок Сайт Гос.Торгов Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Министерство здравоохранения Российской Федерации

ОМСУ © 2012 - 2021 Все права защищены. Органы местного самоуправления муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области

izvestkovy.ru официальный сайт Органов местного самоуправления муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области,

admizv@eao.ru официальная электронная почта Органов местного самоуправления муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области


Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 679125, Еврейская автономная область, Облученский район, посёлок Известковый, улица Капитана Ведина, дом 1


Материалы официального сайта izvestkovy.ru Органов местного самоуправления муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области с 2012 - года по 2017 года расположены в архиве сайта.

Представительства в социальных сетях

Рейтинг@Mail.ru

Сегодня 25 сентября 2021 года, суббота. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз