Распоряжение № 13 от 03.02.201 Об объявлении конкурса по формированию кадрового резерва

скачать

Муниципальное образование «Известковское городское поселение»

Облученского муниципального района

Еврейской автономной области

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

03.02.2021                                                                                                          № 13

пос.Известковый

 

 

Об объявлении конкурса по формированию  кадрового резерва руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области

 

         В соответствии с Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной  Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, в целях повышения качества управленческих кадров в сфере культуры, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров подведомственных учреждений администрация городского поселения

1. Объявить конкурс по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области.
3. Утвердить и разместить объявление о проведении конкурса на официальном сайте муниципального образования «Известковское городское поселение» согласно приложения.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника организационно-правового отдела администрации Арутюнову Е.В.

 

 

 

Глава администрации

городского поселения                                                                       В.А. Гончаров 

 

       УТВЕРЖДЕН

       Распоряжением администрации

                 от 03.02.2021 № 13

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии  по формированию  кадрового резерва руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области

 

 

 

Гончаров В.А.	Председатель комиссии, глава администрации городского поселения
Свистула С.А.	Заместитель председателя комиссии, ведущий специалист отдела по работе с населением и социальным вопросам администрации
Арутюнова Е.В.	Секретарь комиссии, начальник организационно-правового отдела администрации
Члены комиссии:
Анодина Т.В.	Начальник управления культуры и молодежной политики  Облученского муниципального района (по согласованию)
Кузнецова Н.С.	Ведущий специалист 1 разряда организационно-правового отдела администрации»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        УТВЕРЖДЕНО

        Распоряжением администрации

        от 03.02.2021 № 13

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

Администрация муниципального образования «Известковское городское поселение» извещает о проведении  конкурса по формированию  кадрового резерва руководителя муниципального казенного  учреждения культуры «МКУК ИКДЦ», подведомственного муниципальному образованию «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области

 

Документы принимаются по адресу: пос. Известковый, ул. Капитана Ведина 1, каб. № 1 (перерыв с 12.00 ч до 13.00 ч.)

Срок подачи документов не позднее: 3 марта 2021 года

Справки по телефону – 36-4-25 (Начальник ОПО администрации – Арутюнова Е.В.)

Предполагаемая дата проведения конкурса на включение в кадровый резерв «12» марта  2021 года, время проведения: в 14 часов 30 минут, пос. Известковый, ул. Капитана Ведина дом 1

ТРЕБОВАНИЯ:

            - владение  государственным языком Российской Федерации,

- высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое), стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или

- стаж работы в культурно-досуговых организациях не менее  10 лет.

 

Рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров - от 25 до 55 лет.

 Временно неработающие лица могут принять участие в конкурсе, если они находятся в этом статусе не более 1 года и обладают подтвержденным стажем работы на руководящих должностях.

 

 

С инициативами о представлении определенных кандидатов в резерв управленческих кадров могут выступать должностные лица, входящие в состав Правительства Еврейской автономной области.

           

На конкурс необходимо предоставить:

1) заявление установленной формы

а) собственноручно заполненную анкету

б) согласие на обработку персональных данных;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) копии документов, подтверждающих необходимый уровень профессионального образования, специальность, направление подготовки (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания и их оригиналы;

г) копии документов, подтверждающих стаж работы (копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) рекомендательные письма с места работы от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе (представляются по желанию гражданина).

 В случае если трудовой стаж кандидата не отвечает квалификационным требованиям, то кандидат дополнительно предоставляет рекомендации с места работы с указанием значимых рабочих достижений (успешно реализованных проектов). Рекомендации оформляются на бланке учреждения и подписываются руководителем учреждения.

 

Оригиналы соответствующих документов предъявляются кандидатом лично по прибытии на отборочные мероприятия в установленном законодательством порядке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется в два этапа – заочный этап и очный этап.

 

 

Заочный этап:

а) анализ представленных документов и сведений – заочный этап;

б) тестирование по вопросам законодательства и деятельности – очный этап;

в) собеседование (интервью по компетенциям), по желанию кандидата  презентация перспективной деятельности учреждения- очный этап.

Информация о результатах включения кандидатов в кадровый резерв размещается на официальном информационном сайте администрации Известоковского городского поселения в течение 14 рабочих дней со дня принятия.

Подробнее ознакомиться с порядком проведения конкурса можно в Постановлении от 16.03.2021 № 56 «Об утверждении Положения о кадровом резерве  руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных муниципальному образованию «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области», опубликованном на официальном сайте администрации Известковского городского поселения. http://izvestkovy.ru/page.php?id_omsu=1&level=2&id_level_1=14&id_level_2=259