Об утверждении Положения о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя  муниципального унитарного предприятия

   В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий и учреждений администрация городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

            1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного  предприятия (учреждения) муниципального образования «Известковское городское поселение».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения (А.В. Некозыреву).

3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» муниципального образования «Известковское городское поселение» и на официальном сайте администрации городского поселения.

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации

городского поселения                                                                         Г.В. Козлова

                                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                                        постановлением администрации

                                                                        городского поселения

                                                                        от 23.08.2021 № 176 

Положение о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя  муниципального унитарного предприятия

1.            Общие положения

2.             

1.1     Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования «Известковское  городское поселение».

 1.2. Определение кандидатур на должность руководителей предприятий может производиться путем проведения конкурса.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) муниципального образования «Известковское городское поселение» (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.4. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных предприятиях (учреждениях).

1.5. Настоящее Положение действует в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных казенных учреждений.

1.6.  Решение о проведении конкурса, дате, месте и времени его проведения, об образовании комиссии по его проведению принимается распоряжением администрации городского поселения Известковское городское поселение».

           1.7.       Организационно-техническое и документационное обеспечение проведения конкурса возлагается на организационно-правовой отдел администрации муниципального образования «Известковское городское поселение».

2. Участники конкурса

 2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 65 лет, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия. Конкурс проводится открытым по составу участников.

3. Конкурсная комиссия

 3.1           Для проведения конкурса распоряжением администрации городского поселения формируется конкурсная комиссия (далее – Комиссия), которая состоится из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В состав Комиссии могут включиться представители Собрания депутатов муниципального образования «Известковское городское поселения» трудового коллектива, специалисты на правах ее временных членов или на консультационно-экспертной основе, представители общественности.

3.2.  К компетенции Комиссии относится:

а) Определение требований к претендентам на должность руководителя муниципального унитарного предприятия;

б) обеспечение организации и проведения конкурса;

в) определение и по необходимости продление срока приема документов от претендентов;

г) обеспечение соблюдения равных правовых и иных условий для претендентов;

д) организация публикации информационного сообщения о проведении конкурса;

е) прием заявок от претендентов и ведение их учета;

ж) проверка правильности оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

з) разработка перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов;

и) проведение конкурса и определение победителя;

к) рассмотрение заявлений, жалоб и других вопросов, возникающих в процессе подготовки, организации и проведения конкурса, принятие по ним соответствующего решения.

3.3.   Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

3.4.   Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии.

3.5.   В своей работе Комиссия руководствуется действующим законодательством, настоящим Положением.

4.  Порядок подготовки конкурса

4.1.   Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением администрации городского поселения, в котором указывается наименование вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, определяется дата, время и место проведения конкурса, персональный состав конкурсной комиссии, формы проведения конкурса, утверждается состав конкурсной комиссии, формы проведения конкурса, утверждается текст информационного сообщения.

4.2.   Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

4.3.  Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя предприятия;

в)    дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемых к ним документами;

г)       адрес места приема заявок и документов;

д)     перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;

е)   дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса, а также номера телефонов и местонахождение комиссии;

ж) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями;

з)     другие положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 4.4.  Для участия в конкурсе претенденты представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

1) заявку на участие в конкурсе и письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему информационному сообщению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме согласно приложению 2 к Положению о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения) с приложением фотографии размером 3x4;

3) собственноручно подписанную автобиографию, составленную в свободной форме;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копию документа о профессиональном образовании (вместе с предъявлением оригинала);

6) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законом порядке;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на должность руководителя.

По желанию претендента могут представляться иные документы, подтверждающие, по его мнению, его право на замещение вакантной должности.

4.5.  Комиссия не рассматривает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а так же если они представлены без необходимых документов.

4.6. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

1) он не соответствует квалификационным требованиям к должности руководителя учреждения, предприятия установленным в настоящем информационном сообщении о проведении конкурса в соответствии с требованиями федерального законодательства;

2) представлены не все документы, перечисленные в настоящем информационном сообщении, либо представленные документы оформлены с нарушением требований к их оформлению, установленных настоящим информационным сообщением.

3) имеются ограничения, связанные с занятием должности руководителя унитарного предприятия установленные Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а именно:

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

5.   Формы проведения конкурса, порядок принятия решений               конкурсной комиссией

5.1.  Конкурс-испытание проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, в следующих формах;

 5.1.1.  Тестовые испытания (письменно).

Председатель комиссии утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

 Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего количества вопросов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса основ законодательства РФ.

Тест должен содержать от 20 до 50 вопросов. Время для выполнения теста определяется комиссией.

 5.1.2.   Индивидуального собеседования с претендентами для всестороннего анализа кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.

5.2.   По каждому из кандидатов проводится открытое голосование.                  

 Голосование проводится в отсутствие кандидатов.

5.3.  По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одного из следующих решений:

а)  о признании одного кандидата победителем конкурса;

б)  о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

а)  поступлении на участие в конкурсе менее двух заявлений;

б)  когда после отказа кандидатов от участия в конкурсе осталось менее двух кандидатов;

в)  признание всех кандидатов не соответствующим предъявленным требованиям.

5.4.   Результаты голосования и решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

5.5. Члены комиссии, не согласные с содержанием протокола заседания комис­сии об итогах, вправе приложить к данному протоколу особое мнение в пись­менном виде, о чем в протоколе заседания комиссии делается соответствующая запись.

5.6. Протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней со дня прове­дения конкурса размещается на официальном сайте администрации.

5.7. В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам кон­курса направляются письменные уведомления о результатах проведения кон­курса.

5.8. После утверждения результатов конкурса глава администрации Известковского городского поселения  в 10-и дневный срок назначает победителя конкурса на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.

5.9.   Гражданин, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурной комиссии в соответствии с законодательством РФ.

5.10.   Расходы по проведению конкурса осуществляется за счет средств бюджета администрации Известковского городского поселения. Расходы по участию кандидаты несут за счет собственных средств.